メッセージ
個の力を最大限発揮できる環境で、
新たな価値を生み出そう。
「自らが中心となって大きなプロジェクトを動かす」そんな経験をしてみたいと考えたことはありますか？
少人数でスケールの大きな仕事に取り組む当社では、一人ひとりが主役。
そこに年次や実績は関係ありません。
若手社員が新規事業のプロジェクトに関わることも当社では当たり前のこと。
これまでの概念に囚われないチャレンジを歓迎する社風です。
皆さんのアイデアや挑戦が、誰かの暮らしに“価値“を生み出し、当社の次なる”街づくり”に繋がっていきます。
会社の強み
半世紀以上積み上げてきた土台と大林グループに属していることの信頼は大きな強みです。グループ各社間での技術・ノウハウ連携によりプロジェクトを優位に進め先進的な取り組みを実施しています。また、業界ネットワークと安定した資本力を駆使することで、収益基盤となる多数のアセットや案件の事業化に手が届く点が当社ならではの特長。くわえて、少数精鋭も当社の強み。担当者一人一人の裁量権の大きさ、扱う分野の広さは自身の成長につながります。また、少人数だからこそのチームワークと雰囲気の良さも当社の魅力です。
どんなプロジェクト？
好立地・高付加価値なオフィスビルとして定評のある「oakシリーズ」、多様化する住まいのニーズに応え続けている「プラネシリーズ」など、オフィスビル、住宅にとどまらず物流施設の開発や再開発プロジェクトへの参画など幅広く手掛けております。当社では用地の仕入れや商品企画から、竣工、引き渡しまで一貫して携わっています。
どんな働き方？
皆さんには不動産のプロを目指していただくことを期待しています。その取り組みのひとつが、『10年で3つの部署を経験』できるジョブローテーション制度。様々な事業部を経験していただくことで、将来的にはあらゆる知識を兼ね備えたゼネラリストとして活躍していただけます。
ビジョン
環境問題や少子高齢化など生活を取り巻く問題は様々です。私達は、大林グループのノウハウや技術に加え、5つの幅広い事業展開で社会課題の解決に貢献していきます。例えば、少子高齢化に伴う高齢者向けマンションや介護施設の企画、フルリノベーションによる分譲マンションの開発、「OBAYASHI WOOD VISION」に掲げる木材利用の取り組み、クリーンクリートの採用、サステナブル建築物等先導事業など、既に新たな価値創造は始まっています。既成概念にとらわれず新しいことにチャレンジし、多様化する社会のニーズに応えていくことが私達のミッションです。
